Remettre l’humain au centre de l’équation
Le modèle de gaea21 intègre deux dimensions complémentaires:
1: Développement de compétences métiers et facilitation de l’accès au marché du travail (cycle de vie humain)
2: Conception, développement et réalisation de projets (cycle de vie projet)
Cycle de vie du gaeien / humain
Objectif: Développer les compétences métiers, personnelles et durabilité. Retrouvez les étapes de notre modèle d’accompagnement interne personnalisé et à destination de tous nos collaborateurs.
Cycle de vie du gaeien / projet
Objectif: Développer la structuration, l’organisation, la gestion de projet et le management durable. Retrouvez les étapes de notre modèle d’accompagnement interne personnalisé et à destination de tous nos collaborateurs.
Statistiques
190
Membres
9
Nationalités
38
Age
58%
Femmes gaeiennes
40%
Hommes gaeiens